业务经理主要服务内容：

首先是客户开发与维护。他们要寻找新的企业客户，了解其人力资源相关需求，像企业的招聘需求、培训计划等。同时，和现有客户保持良好的沟通，定期回访，确保客户对服务满意。

其次是业务拓展。拓展公司的人力资源服务范围，例如，除了基础的劳务派遣服务外，还可以推广高端人才猎头等新业务。

再者是服务方案设计。根据客户的需求和公司实际情况，设计个性化的人力资源解决方案。如为企业制定招聘流程，包括从哪里招聘、用何种方式筛选简历等。

还有资源协调。协调公司内部的各种资源，包括招聘团队、培训讲师等，以保障为客户提供高效服务。

最后是监督服务质量。跟进业务的实施情况，确保团队提供的人力资源服务达到预期的质量标准，检查招聘来的人员是否符合岗位要求等。