劳务派遣与外包

　　您的企业是否面临以下困扰？

       用工成本高风险大

      人力成本较高，正式工用工风险大，面临成本与风险的双重压力!

　　基础岗位人员流动大

       公司基础岗位需求量大，人员变动大，流动频繁，员工管理难度大!

　　临时性用工需求

       临时性、季节性短期用工招聘难度大，人员不能及时到位，影响业务发展!

　　孕产期员工离岗

        孕产期员工短暂离岗，相关工作无人处理，招人成本高，急需替补人选!

　　企业编制限制

        正式员工有编制限制，现有员工又难以支撑业务发展，急需补充人力!

　　招聘人手不足

       公司招聘团队人力、资源 有限、长期招不到人，无法支撑业务快速发展!

　　劳务派遣外包

　　劳务派遣外包，是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如上善人力)与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。

　　我们解决企业那些痛点 ?

　　实现费用结算合规化

　　解决用工支出无票问题

　　解决劳动纠纷隐患

　　有效实现企业降本增效

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